運營官崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的運營官崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
運營官崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達(dá)的指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)整體C端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率。
3、負(fù)責(zé)整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本；
4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé)，對金融領(lǐng)域有一定的了解。
3、具有較強的管理團隊能力，帶過復(fù)合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動力
運營官崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案；
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；
6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力；
運營官崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置業(yè)務(wù)目標(biāo)、模式、戰(zhàn)略、預(yù)算和獎勵計劃;
2、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)塑造與之匹配的戰(zhàn)略和實施計劃,拓展和管理全國分公司。
3、能有效合理的安排各部門工作,協(xié)調(diào)各方資源,達(dá)成目標(biāo);
4、建立高績效團隊:通過招聘、績效、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、文化等打造強戰(zhàn)斗力的團隊;
5、客戶關(guān)注度/關(guān)系維護:快速和準(zhǔn)確的了解客戶當(dāng)前需求和未來需求,及時采取有效的行動滿足客戶的需求;
6、業(yè)務(wù)流程體系化能力:應(yīng)用系統(tǒng)和流程來衡量、管理、監(jiān)控并最終影響結(jié)果。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,并有相關(guān)線上、線下運營管理經(jīng)驗;
3、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理等方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;
4、有較強的市場感知能力及敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;
運營官崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;
2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運營實施過程，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;
3、具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。
運營官崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;
2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復(fù)公司。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價格管理、市場維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。
5、確保完成公司下達(dá)的月度、季度、年度指標(biāo);
任職要求：
1、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營管理經(jīng)驗三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識，有大客戶資源者優(yōu)先;
4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
運營官崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、集團公司財務(wù)管控。
2、IPO。
3、融資。
4、主導(dǎo)國際并購。
5、資本運作。
6、財務(wù)內(nèi)控體系。
任職要求：
1、第一學(xué)歷必須是985或211統(tǒng)招本科（參考全國統(tǒng)一高考），會計專業(yè)或財務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)專業(yè)（關(guān)鍵條件）；
2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板IPO實操經(jīng)驗（關(guān)鍵條件）；
3、在世界三大會計師事務(wù)所擔(dān)任高級職位者優(yōu)先（本條不是關(guān)鍵條件）；
4、經(jīng)歷過的企業(yè)要求：制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)（必要條件）；
5、37歲以上，男女不限。
運營官崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)渠道財務(wù)運營，完成內(nèi)部管理系統(tǒng)的操作及財務(wù)數(shù)據(jù)的`核對分析；
2、負(fù)責(zé)渠道的財務(wù)清結(jié)算工作，核對并處理異常數(shù)據(jù)；
3、其他交辦事項。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：一年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
3、知識技能：熟練使用Excel表格；
4、素質(zhì)要求：擁有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，具備卓越的責(zé)任心。
運營官崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運營成本及風(fēng)險管控；
2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo)；
3、帶領(lǐng)團隊制定年度、季度運營策略和目標(biāo)，并具體推動實施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35—45歲；
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗；其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī)；
4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解；
6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。
運營官崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施。
3、負(fù)責(zé)公司運營管理，及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢，對APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進方案，并推動實施。
4、制定公司運營管理策略，明確相應(yīng)運營方案、計劃，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)日常運營管理工作，牽頭進行內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，并組織推動相關(guān)協(xié)作部門。
6、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施。
7、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé)。
8、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，優(yōu)化平臺功能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運營經(jīng)驗。
2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運用運營數(shù)據(jù)，制定運營策略。
4、對平臺架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執(zhí)行。
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)。
6、具備團隊管理經(jīng)驗和團隊合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。
7、做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強的結(jié)果意識、狼性思維；
運營官崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)（主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量）；
2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等；統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施；
3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)；
5、通過運營策略帶動核心指標(biāo)上升，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗；
6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經(jīng)驗，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
運營官崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)COO日程工作、會議的安排及協(xié)調(diào)，確保日程的合理性；
2、跟進、落實各項會議決議，及時將相關(guān)進度的信息匯總、反饋，確保信息的準(zhǔn)確和及時；
3、按照COO的要求和建議，推進、落地各種公司級重要項目；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求，整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進行初步的整理和分析；
4、協(xié)助相關(guān)部門，推動、改善業(yè)務(wù)流程的有效運營；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、有大平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先（對標(biāo)平臺，唯品，京東等）；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，能快速梳理問題；
4、情商高，較強溝通協(xié)調(diào)能力與語言表達(dá)能力；
5、較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
運營官崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管。
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標(biāo)；規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程。
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營管理能力和風(fēng)控意識。
2、熟悉運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力。
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
運營官崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡(luò)運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作；
2、 帶領(lǐng)團隊達(dá)成公司整體KPI目標(biāo)，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任；
3、 了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；
4、 利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計；
5、負(fù)責(zé)運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗，熟悉APP運營管理流程；
2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解；
3、具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；
4、 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進能力；
5、 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。
運營官崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，根據(jù)CEO戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司短、中、長期運營策略和運營目標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，4年以上運營管理工作經(jīng)驗；
2、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；
3、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機應(yīng)用及操作能力；
4、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
運營官崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上，發(fā)掘新的機會，執(zhí)行從0到1的計劃。
2、在執(zhí)行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系。
3、調(diào)整現(xiàn)有團隊不足的領(lǐng)域，并提出落地的解決方案。
要求：
1、有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。
2、能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。
3、有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。
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