環(huán)境經(jīng)理的崗位職責

時間:2022-11-29 16:13:21 崗位職責 我要投稿

環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板

  在當今社會生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板

環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板1

  職責

  1.負責環(huán)境管理體系的編制及標準化運行工作的監(jiān)督;

  2.負責項目環(huán)境管理工作的品質督導和提升指導;

  3.負責環(huán)境管理培訓建設的督導和評估指導;

  4.負責公司領導交辦的臨時性環(huán)境類工作任務指標的達成。

  任職條件

  1、全日制大學本科及以上學歷;

  2、園林、綠化相關專業(yè);

  3、熟練操作office辦公軟件、普通話流利;

  4.物業(yè)行業(yè)環(huán)境品質管理工作經(jīng)驗3年以上,或物業(yè)管理環(huán)境現(xiàn)場工作經(jīng)驗3年以上,熟悉環(huán)境作業(yè)體系及標準化內容,能夠獨立編制環(huán)境作業(yè)文件,有多業(yè)態(tài)大型樓盤物業(yè)環(huán)境管理實際經(jīng)驗,了解綠化養(yǎng)護及綠化機械設備可優(yōu)先考慮。

環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板2

  職責:

  1.負責統(tǒng)籌項目環(huán)境管理工作的開展及執(zhí)行(包括但不限于業(yè)務檢查、突發(fā)事件應急處置、業(yè)務風險預警、專業(yè)評價、協(xié)同業(yè)務供方采購等工作);

  2.組織編寫并優(yōu)化環(huán)境業(yè)務管理標準及作業(yè)流程,輸出管理案例并組織專業(yè)培訓包;

  3.負責對業(yè)務維度中的新技術、新設備、新材料、新系統(tǒng)的測試及推廣工作;

  4.負責各項目環(huán)境管理工作的改進、糾正、預防措施的督辦及管理;

  5.協(xié)調公司采購完成環(huán)境分包方的選擇及后期環(huán)境服務質量評估;

  6.負責公司各項目環(huán)境類重大客戶投訴,并提出整改意見。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,環(huán)境工程、園林學、植物保護等相關專業(yè),熟悉社區(qū)常見植物的日常養(yǎng)護經(jīng)驗者的優(yōu)先;

  2.從事項目管理經(jīng)驗5年以上,其中專業(yè)管理經(jīng)驗或職能部門工作經(jīng)驗2年以上,有過硬的協(xié)調能力、管理能力、文字及語言表達能力,邏輯思路清晰;

  3.熟悉物業(yè)管理中對環(huán)境管理的基本工作內容,了解業(yè)務痛點及供方管理模式,并熟悉合同管理及招投標工作流程;

  4.熟練使用OFFICE等辦公軟件完成日常工作需求;

  5.具備物業(yè)服務顧問經(jīng)驗或成功的業(yè)務創(chuàng)新經(jīng)驗者優(yōu)先;

環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板3

  1.貫徹執(zhí)行各項環(huán)境管理制度,并根據(jù)執(zhí)行效果,及時修訂。2.負責擬定轄區(qū)內的保潔、綠化方案。

  3.定期對轄區(qū)內的保潔、綠化工作情況進行抽檢,并做出效果評價。

  4.監(jiān)督轄區(qū)內保潔人員、綠化人員的工作紀律,糾正違規(guī)現(xiàn)象,并做好記錄。

  5.負責走訪工作,向業(yè)主調查保潔、綠化工作的滿意情況,記錄業(yè)主的意見和建議。

  6.負責保潔、綠化外包項目的談判與合同簽訂工作。

  7.負責處理保潔、綠化工作中的遇到的各種突發(fā)情況。

  8.對本部門人員進行業(yè)務指導和監(jiān)督負責部門員工的績效考核,并組織員工進行崗位培訓。

  9.做好與公司其他部門的協(xié)調工作。

  10.完成公司或上級領導交辦的其他工作任務。

環(huán)境經(jīng)理的'崗位職責模板4

  1、主持本部門的日常工作,及時了解各項工作情況;并檢查、督促和協(xié)調工作進展;

  2、保證并持續(xù)提高本部門的工作效率和工作、服務質量;

  3、審核并編制、發(fā)布部門內各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作程序和作業(yè)指導書,及時指導修改不適用的操作規(guī)程;

  4、對本部門員工進行合理配置,核定內部分工范圍,負責制定本部門員工的崗位職責,建立各崗位責任制;

  5、檢查清潔衛(wèi)生記錄,并督促按規(guī)定存檔;

  6、負責檢查、指導和考核下屬員工的工作,確保工作質量,維護良好的紀律,督促下屬員工及相關供應商遵守本公司以及客戶的管理制度;

  7、負責客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,確保客戶滿意度;

  8、做好與客戶的溝通工作,更好地滿足客戶的各種需求,達到合同約定的服務內容和承諾的服務質量,并且與客戶保持良好的溝通及協(xié)調;

  9、能夠接受出差及外派;

  10、本部門相關的其他工作。

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