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市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，制定項(xiàng)目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報(bào)告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計(jì)劃目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)客戶資源的`拓展與維護(hù)，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;
5、按時(shí)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗(yàn)，有豐富的商場，專賣渠道資源
2、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的語言表達(dá)能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、敏銳的市場洞察力、項(xiàng)目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據(jù)集團(tuán)公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標(biāo)和工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)對呼叫中心服務(wù)外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項(xiàng)目合作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略合作客戶的關(guān)系管理，為客戶提供高附加值的服務(wù)以及建議，提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的管理，制定有效的激勵(lì)機(jī)制，輔導(dǎo)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷要求;
2、有五年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國內(nèi)電信運(yùn)營商/金融行業(yè)運(yùn)作模式，有良好背景關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，良好的市場開拓能力，語言和文字表達(dá)能力強(qiáng);
5、具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的`市場策劃、實(shí)施能力、公關(guān)和談判能力，
6、具良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團(tuán)隊(duì)組織、建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)物業(yè)新項(xiàng)目的拓展工作，包括項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標(biāo)等。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，尋找兼并重組目標(biāo)，并研究、分析、接觸并全程跟進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。
4.負(fù)責(zé)公司品牌的市場推廣，促進(jìn)公司廣泛的`業(yè)務(wù)合作。
5.負(fù)責(zé)對目標(biāo)區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格：
1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.三年以上物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理操盤經(jīng)驗(yàn)，三年以上市場拓展管理經(jīng)驗(yàn)，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾成功組織投標(biāo)物業(yè)項(xiàng)目，有并購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內(nèi)物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者優(yōu)先。
4.有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項(xiàng)目機(jī)會。
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)管理、品牌營銷策劃能力。
6.具有良好的心理素質(zhì)，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、收集汽車行業(yè)市場信息，分析行業(yè)趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規(guī)劃報(bào)告。
2、圍繞公司核心業(yè)務(wù)，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴。
3、組織策劃大型行業(yè)會議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務(wù)模式。
4、能獨(dú)立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等，召開大型推介會。
5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層，及時(shí)、準(zhǔn)確了解行業(yè)動態(tài)。
任職要求：
國內(nèi)Top3高校畢業(yè)，有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先。
對行業(yè)具有敏銳的`觸覺，能夠及時(shí)感知行業(yè)變化，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。
具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動項(xiàng)目的達(dá)成和實(shí)施。
有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團(tuán)隊(duì)工作，具有創(chuàng)業(yè)精神。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)為華南地區(qū)的每個(gè)商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃。
2、確定并探索各個(gè)業(yè)務(wù)部門在各個(gè)地址、地點(diǎn)和地區(qū)的`潛在商業(yè)機(jī)會。
3、與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系。
4、協(xié)助新發(fā)展項(xiàng)目或裝修工程項(xiàng)目的概念和演示。
5、準(zhǔn)備招標(biāo)提案，進(jìn)行實(shí)地考察并處理與業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的所有事宜。
6、定期進(jìn)行市場調(diào)研分析和開展市場情報(bào)相關(guān)活動。
7、計(jì)劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)活動。
8、利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務(wù)條款和條件。
9、與品牌部門就營銷和促銷計(jì)劃及材料進(jìn)行協(xié)調(diào)。
10、與開發(fā)人員就項(xiàng)目需求進(jìn)行聯(lián)絡(luò)
11、所有開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計(jì)劃。
2、開發(fā)新的客戶及維護(hù)老客戶。
3、審查、控制投標(biāo)報(bào)告的`質(zhì)量。
4、指導(dǎo)下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì)。
5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等。
6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關(guān)的工作。
任職條件：
教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實(shí)施市場拓展計(jì)劃。
2、根據(jù)市場拓展計(jì)劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務(wù)。
3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商，組織談判，促成簽約。
4、負(fù)責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略。
5、保持與客戶之間的溝通，維護(hù)、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷。
2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流。
3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的`運(yùn)作、店鋪管理有深刻的認(rèn)識，并具有廣泛的百貨及商場資源。
4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗(yàn)，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。
5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力。
6、具有很強(qiáng)的銷售管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)落實(shí)、達(dá)成公司既定的渠道拓展計(jì)劃、目標(biāo)。以財(cái)務(wù)收益為重點(diǎn)設(shè)計(jì)并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
2.負(fù)責(zé)意向、目標(biāo)客戶的簽約跟進(jìn)、維護(hù)、反饋。
3.完成拓展后期的`簽約落實(shí)與合同管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理。
5.負(fù)責(zé)對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓(xùn)及指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務(wù)。
8.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及競品分析。
9.協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系、了解市場動態(tài)。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.有營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，豐富的線下活動組織經(jīng)驗(yàn)。
5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力。
6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的商務(wù)禮儀。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司物業(yè)項(xiàng)目外拓和顧問工作業(yè)務(wù)拓展，包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計(jì)劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，同時(shí)負(fù)責(zé)對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計(jì)劃，做到堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)，提高公司業(yè)務(wù)的市場份額，同團(tuán)隊(duì)保持無縫溝通，共同執(zhí)行項(xiàng)目拓展工作;
5、組織并定期對部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技巧培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控與效果評價(jià)、考核等管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場的`現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有獨(dú)立外拓項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂公司拓展規(guī)劃及項(xiàng)目拓展流程、模式;
2、負(fù)責(zé)公司精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心共建、大客戶拓展、招商、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)相關(guān)項(xiàng)目引進(jìn)等全面管理;
3、對各地市場進(jìn)行調(diào)研，做出可行性評估及營業(yè)額的預(yù)估;
4、醫(yī)院資料收集，并對目標(biāo)醫(yī)院可能影響未來經(jīng)營的各項(xiàng)因素進(jìn)行全面的調(diào)查和了解;
5、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)尋找匹配醫(yī)院的市場調(diào)研、經(jīng)營分析、商業(yè)談判直至項(xiàng)目的簽署及后續(xù)協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、20xx年以上大型生物醫(yī)藥、醫(yī)院的拓展以及拓展實(shí)施流程制定經(jīng)驗(yàn);
3、思路清晰，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的.能力;
4、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力，敏銳的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、管理能力以及高效的執(zhí)行力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心強(qiáng)。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、尋找、把握、利用市場機(jī)會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計(jì)劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務(wù)，制定各階段工作任務(wù)的安排、監(jiān)督和控制；
3、貸后行業(yè)信息調(diào)研；
4、參與商務(wù)談判，協(xié)助投標(biāo)全部流程；
5、負(fù)責(zé)市場拓展中心人員搭建、建立、維護(hù)各個(gè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)制定公司市場中心管理制度、責(zé)任制度、獎(jiǎng)懲制度等，負(fù)責(zé)市場中心的`內(nèi)部管理工作，負(fù)責(zé)市場中心員工的內(nèi)部培訓(xùn)、考核與工作評定；
7、與甲方及內(nèi)部電催緊密聯(lián)系，促使回款指標(biāo)完成；
8、準(zhǔn)確把握甲方及內(nèi)部電催需求，做好信息溝通對接工作。
任職資格：
1、3年以上市場業(yè)務(wù)、銀行市場業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力；
3、有較強(qiáng)的銀行等金融機(jī)構(gòu)人脈關(guān)系；
4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、充分了解服裝市場行情，制定實(shí)施公司市場拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)西北五省直營店的開設(shè)，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;
3、負(fù)責(zé)客戶合作關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)空白市場的.開拓,尋找優(yōu)質(zhì)渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;
6、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場及目標(biāo)客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報(bào)告。
任職要求：
1、有三年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定運(yùn)營策略與執(zhí)行計(jì)劃，開發(fā)新客戶，拓展和維護(hù)與老客戶的業(yè)務(wù)，提升變現(xiàn)效率;
2、負(fù)責(zé)公司廣告項(xiàng)目的`運(yùn)營，包括廣告產(chǎn)品運(yùn)營體系、運(yùn)營流程等，對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、根據(jù)用戶反饋，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營應(yīng)對策略與內(nèi)容，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、商務(wù)等部門，推動業(yè)務(wù)進(jìn)程;
4、分析把握用戶、客戶需求，根據(jù)需求調(diào)整運(yùn)營平臺的內(nèi)容，并進(jìn)行推廣;
5、根據(jù)推廣效果不斷優(yōu)化，提出整改建議。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、公關(guān)、流量運(yùn)營等相關(guān)
2、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場推廣和流量合作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力，具備一定的營銷知識和專業(yè)素養(yǎng);
3、具有有較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷推廣以及數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從多維度對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營效果;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、抗壓能力，能夠自我驅(qū)動，推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展;
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)深圳公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實(shí)施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設(shè)、維護(hù)市場拓展信息服務(wù)平臺;
3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項(xiàng)目的'前期工作進(jìn)度進(jìn)行積極跟蹤匯報(bào);按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進(jìn)行收集、整理、跟進(jìn);負(fù)責(zé)所跟進(jìn)項(xiàng)目的相關(guān)資料整理、更新;
4、制訂可行的市場拓展計(jì)劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額;
5、組織實(shí)施市場項(xiàng)目投標(biāo)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務(wù)策劃工作經(jīng)驗(yàn)或市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、年齡：45歲以下;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨(dú)立外拓項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
市場拓展總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、業(yè)務(wù)拓展渠道及信息收集能力：能準(zhǔn)確收集市場有效信息及商機(jī)把握，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的信息資料，及時(shí)匯報(bào)市場信息。
2、計(jì)劃制定分解執(zhí)行能力：對公司計(jì)劃有預(yù)見性分解及調(diào)控能力，合理安排工作計(jì)劃的實(shí)施，對計(jì)劃任務(wù)有執(zhí)行力。
3、業(yè)務(wù)談判技能：熟悉各業(yè)務(wù)板塊職能，能準(zhǔn)確理解客戶表達(dá)的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時(shí)間分析客戶訴求并做巧妙回復(fù)。
4、客戶維護(hù)能力：及時(shí)與客戶進(jìn)行各方面的信息溝通聯(lián)系，保持與客戶的聯(lián)系對接，分析客戶的潛在需求及建議并及時(shí)反饋處理。
5、業(yè)務(wù)文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集并分類管理，能準(zhǔn)確分析各板塊信息并及時(shí)反饋;項(xiàng)目拓展委托管理方案及立項(xiàng)文件的編制及數(shù)據(jù)測算報(bào)批，項(xiàng)目投標(biāo)文件及標(biāo)書制定。
6、重視團(tuán)隊(duì)使命、目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)能力的打造，保證團(tuán)隊(duì)士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要;注重對下屬的`培養(yǎng)，關(guān)注下屬的成長 ，能夠形成穩(wěn)定的梯隊(duì);能夠針對員工的特點(diǎn)賦予相應(yīng)的職責(zé)，使其發(fā)揮最大能力。
7、緊貼公司戰(zhàn)略，高瞻遠(yuǎn)矚，謀劃所管轄職能/組織未來發(fā)展方向，并部署策略、措施與行動計(jì)劃。
8、計(jì)劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計(jì)劃，并能高效、有序推進(jìn)，確保計(jì)劃順利達(dá)成。
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