研發(fā)部崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的研發(fā)部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)部崗位職責1
（1）巡視檢查：負責配電設備運行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。
（2）設備維修保養(yǎng)：
A、按照強電主管的安排，依據(jù)檢修保養(yǎng)制度定期對變電設備進行檢修保養(yǎng)。
B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的`項目進行修理，應急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。
（3）電氣設備安裝：負責安裝各類電器線路和設備，以及全部配電系統(tǒng)。
（4）設備安全操作：
A、需提供應急電時，應迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動發(fā)電機，盡快恢復送電，及時處理故障。
B、嚴格按照電氣規(guī)章制度操作設備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。
（5）其他工作：
A、負責保管好配電設備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。
B、負責配電的設備和場地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無雜物。
1.11弱電工
研發(fā)部崗位職責2
研發(fā)主管：
負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員;
負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。
負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)程序
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;
2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據(jù)調(diào)查結果客觀做好新產(chǎn)品的.可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。
7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。
新產(chǎn)品保證
新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發(fā)部崗位職責3
1.負責相關資料的整理分類歸檔
2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關文件的.制作更新，如元件圖、BOM等
3.負責料號的申請，ECN和聯(lián)絡單的發(fā)放工作
4.負責整理部門會議記錄
5.負責本部門5S工作執(zhí)行、管理工作
6.負責外來人員的接待工作
研發(fā)部崗位職責4
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配，協(xié)調(diào)本部門個技術崗位的工作協(xié)作；
2、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、收拾、歸檔；
3、負責組織本門員工對專業(yè)學問和新工藝技術的學習，不斷提升整體藝術水平；
4、負責組織力氣解決產(chǎn)品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的`討論和處理；
5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；
6、負責開發(fā)部全部產(chǎn)品圖紙、技術資料的審查；
7、幫助解決設備生產(chǎn)創(chuàng)造的技術質(zhì)量問題及幫助處理產(chǎn)品售后服務事宜。
研發(fā)部崗位職責5
1、負責組織開展國內(nèi)外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。
2、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
3、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
4、結合公司實際開發(fā)的`項目，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部崗位職責6
產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度安排，協(xié)調(diào)本部門個技術崗位的`工作配合;
2、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;
3、負責組織力量解決產(chǎn)品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。
5、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術資料的審查;
6、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
7、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝等情報資料的收集整理歸檔;
研發(fā)部崗位職責7
1、研發(fā)管理
1)收集相關市場信息，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，確立產(chǎn)品開發(fā)方向，確定研發(fā)項目；
2)編制部門工作計劃，制定研發(fā)管理；
3)研發(fā)中心各項工作的有效開展；
4)公司相關部門進行研發(fā)項目立項、實施、及結題的評審；
5)相關部門進行研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化；
6)實施研發(fā)項目的過程管理，項目開發(fā)進度及方向；
7)制訂并落實公司產(chǎn)品年度外檢計劃；
8)產(chǎn)品開發(fā)過程中級及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、應用過程中各類專利的申報、論文發(fā)表；
9)并審核新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中各種工藝文件及標準規(guī)范的編寫；
10)解決產(chǎn)品在試用階段所出現(xiàn)的各種問題；
11)新產(chǎn)品的技術培訓；
12)制定部門規(guī)章，并規(guī)章的`執(zhí)行情況；
13)部門質(zhì)量、環(huán)境和安全體系工作；
14)承擔部門人員的工作協(xié)調(diào)和考核工作；編制部門預算；
2、完成上級主管臨時交辦的其他工作。
研發(fā)部崗位職責8
1、負責定位、解決油泵、水泵、風扇等小電機控制器應用過程中出現(xiàn)的`各種問題；
2、維護小電機控制器平臺軟件，保證軟件質(zhì)量；
3、競品分析，保證小電機成本的競爭力，以及性能的先進性；
4、市場調(diào)研，定義并組織開發(fā)小電機控制器新平臺；
5、全速無位置等小電機關鍵算法潛力挖掘。
研發(fā)部崗位職責9
工作職責：
1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;
2、ERP產(chǎn)品信息錄入，產(chǎn)品及物料編碼;
3、協(xié)助樣品制作領料開單等;
4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理;
5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產(chǎn)品的.BOM單及相關文件的制作;
6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。
7、.根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。
任職要求：
1.中專及以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會操作CAD優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。
5.懂操作ERP系統(tǒng)。
研發(fā)部崗位職責10
1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內(nèi)外先進技術和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術交流及項目合作。
1、負責公司新產(chǎn)品，新技術的調(diào)研論證開發(fā)設計工作。
2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術預研；
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善；
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性；
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；
7、做好公司標準和專利（知識產(chǎn)權、規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；
8、研發(fā)部門的`團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調(diào)度；
9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資；
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；
11、分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量；
12、嚴格遵守公司管理制度；
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；
16、匯總每個項目的可重用成果，構成內(nèi)部技術和知識方面的的資源庫；
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部崗位職責11
1、根據(jù)研發(fā)部門年度經(jīng)營目標,制定相應的工作計劃及實施細則,并按計劃實施。
2、公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。
3、制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術標準。
4、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算,并經(jīng)費的總體支出。
5、負責與市場、設計保持溝通,部門資源向銷售、市場、設計等部門進行溝通與培訓相關產(chǎn)品知識;提煉產(chǎn)品賣點,并協(xié)助銷售編制相應的話術與產(chǎn)品手冊。
6、負責建立本部門相關業(yè)務流程,理順產(chǎn)品研發(fā)相關流程。
7、負責本部門相關人員管理,根據(jù)部門績效考核方案執(zhí)行各崗位的`考核激勵方案,負責本部門人員的日常管理與培訓。
8、完成直接上級交辦的其它任務。
研發(fā)部崗位職責12
1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的建設、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負責對與培訓相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取
4、負責培訓資質(zhì)的獲取和持續(xù)
5、對各分支機構培訓業(yè)務和教師的技術支持
6、負責部門管理體系的`維護，包括文件制度的修訂和完善
7、領導交辦的其他事項
研發(fā)部崗位職責13
研發(fā)部職責
職責1：研發(fā)規(guī)劃、計劃職責
具體資料：
1)確立公司技術發(fā)展方向組織實施新技術研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預研
2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術方案
3)負責組織制訂并實施公司各個技術崗位的技術培訓總體規(guī)劃
職責2：研發(fā)過程管理職責
具體資料：
1)負責組織對前瞻性技術進行研究和追蹤
2)負責監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的'實施
過程;組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收
職責3：負責研發(fā)中心管理職責
具體資料：
1)負責并協(xié)調(diào)公司的市場拓展、工程與服務和客戶培訓工作需帶給的技術支持
2)制定研發(fā)中心本年度財務預算，審批研發(fā)中心及所屬各技術部的研發(fā)費用、會議費用、培訓費用、辦公物
資購買申請單等
3)負責研發(fā)中心人員的績效考核
研發(fā)部崗位職責14
（1）制定規(guī)范和工作計劃：
A、根據(jù)工程部總監(jiān)下發(fā)的施工計劃制定施工組織管理方案，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。
B、制定設施、設備維修保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。
C、編制維修保養(yǎng)用具及施工材料購買計劃，確保施工項目、維修保養(yǎng)工作正常進行。
D、根據(jù)情況擬定設施、設備改造與更新計劃，報工程部總監(jiān)審批。
（2）施工管理：
A、定期檢查外包項目的施工進展情況及工程質(zhì)量。
B、檢查督導下屬員工安全施工，確保人身安全。
（3）設施、設備維修管理：
A、組織安排酒店鍋爐設備、洗滌機械設備、各餐廳機械設備、廚房用具的維修、保養(yǎng)工作。
B、組織酒店動力系統(tǒng)的.完善改造，及設備更新和小項設備增改工程施工。
（4）機管組日常工作管理：
A、負責保管整理機管組各項設施、設備維修、檢查、保養(yǎng)記錄以及工程項目施工記錄等。
B、負責建立并保管各項設備及技術檔案。
C、經(jīng)常檢查設施、設備運行狀況，抽查巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改與調(diào)整。
（5）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。
B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。
C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。
1.8IT主管
研發(fā)部崗位職責15
1. 配合領導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度計劃
2. 負責系統(tǒng)維護(用友)和bom資料的制作和管理，包括：各項具體準備工作，實施過程文件的準備和制作;項目完成后提交項目完工報告，提供結算所需資料：研發(fā)文件更改及時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定 期銷毀;
3. 協(xié)助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關工作
4. 跟蹤跟進項目實施情況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項目順利實施
5. 會議記錄及編寫方案文檔;
6.按時完成領導交待的.其它事項。
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