保安經(jīng)理崗位工作職責
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的保安經(jīng)理崗位工作職責，希望能夠幫助到大家。
保安經(jīng)理崗位工作職責1
一．直接上司：執(zhí)行總經(jīng)理
二．直接下屬：本部門主管
三．負責部門的培訓，工作分配等全面工作，直接對執(zhí)行總經(jīng)理負責；
四．堅持原則，不徇私情，帶領和督導下屬做好公司安全保衛(wèi)工作；
五．有高度的責任感，堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，對公司安全負責，有督導本部門各項工作的責任；
六．堅持保安管理的`規(guī)范化，程序化，標準化，制度化。以身作則，最大限度地調動本部門員工的工作積極性；
七．負責制定會館安全保衛(wèi)制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實；
八．組織開展“防火、防盜、防破壞、防自然災害”的安全教育和法制教育；
九．制定培訓計劃，經(jīng)常對下屬員工進行各方面培訓，提高本部門人員素質；積極果斷的制止和處理各種突發(fā)事件；
十．受理有關本部門的各種投訴，合理解決處理；
十一．做好會館車場管理及車輛安全工作；
十二.最低可為客人全單打8.5折；
十三.根據(jù)工作需要合理調配人才，并有權調動辭退本部門員工；
十四.制定并組織實施一切部門工作計劃；
十五.日常工作
1.參加部門會議、業(yè)務會議、例會等，提出工作疑難、工作建議、工作計劃等，請執(zhí)行總經(jīng)理決策；
2.審閱部屬各部門的工作日志、報表；
3.制定和實施培訓計劃，對部屬進行思想教育和業(yè)務培訓；
4.抓好本部門的安全、衛(wèi)生管理；
5.向執(zhí)行總經(jīng)理匯報工作；
保安經(jīng)理崗位工作職責2
1．堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對賓館飯店的安全負有重要的責任。
2．有高度的責任感和事業(yè)心，有現(xiàn)代賓館飯店管理的經(jīng)驗。
3．敬業(yè)樂業(yè)，堅持原則，不徇私情、秉公執(zhí)法、吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作，確保賓館飯店人、財、物的絕對安全。
4．負責制定、健全賓館飯店的安全保衛(wèi)制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規(guī)定，報請總經(jīng)理批準后實施。
5．堅持賓館飯店保安管理的規(guī)范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。
6．維護賓館飯店內部治安秩序，經(jīng)常巡視賓館飯店各重要器材設備。確保設備處于良好狀態(tài)。
7．組織調查內部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報查處結果。
8．負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對賓館飯店經(jīng)濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9．與當?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的`合作關系。配合執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。
10．受理賓館飯店有關本部門的客人投訴。
11．重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。
12．協(xié)助總經(jīng)理組建賓館飯店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。
13．協(xié)助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。
14．完成賓館飯店領導及上級業(yè)務部門交辦的各項臨時性保安工作。
保安經(jīng)理崗位工作職責3
直接上級：項目（副）經(jīng)理
工作協(xié)調：受聘保安公司
項目所在地治安、消防、城管對口單位
任務來源：物業(yè)服務值班室
工作監(jiān)督：業(yè)主管理委員會及服務區(qū)內所有業(yè)戶
本項目各部門經(jīng)理
本項目各崗位客戶服務或樓宇管理人員
1、在項目（副）經(jīng)理領導下，負責項目服務區(qū)域治安、消防、機動車輛管理工作。
2、編制項目《治安、消防管理方案》、《機動車輛管理方案》和《突發(fā)事件的預防管理措施》等，完善保安崗位職責，承擔相應的管理責任。
3、負責編制內保安人員選聘、辭退。
4、負責保安員崗前工作基礎和崗位工作技能的培訓。
5、負責保安內務管理及思想教育工作。
6、負責保安監(jiān)控設備、通訊器材的使用及維護管理工作。
7、負責編制保安年、季度財務預算，并且接受項目經(jīng)理、項目財務、公司財務審核。
8、負責每個工作日對保安工作進行不少于3次的工作巡視、檢查，及時填寫巡檢記錄，并將（副件）交物業(yè)服務值班室備存。
9、負責每周不少于次夜間值班，值班期間需承擔夜間保安巡視、檢查責任，并及時填寫巡檢記錄，次日將（副件）交物業(yè)服務值班室備存。
10、遇有治安、消防事件發(fā)生，應在接到通知后的第一時間趕到事件發(fā)生現(xiàn)場。同時，按《治安、消防處理方案》和《突發(fā)事件的.預防管理措施》相關程序規(guī)定，利用有效通訊方法調動、組織保安人員維護現(xiàn)場安全，正確處置所發(fā)生治安、消防事件發(fā)生事件。
11、治安、消防事件消除后認真書寫“事故報告”，協(xié)助相關部門分析事故成因，制定保安防范方案，并交物業(yè)服務值班室備案。
12、治安、消防事件消除后應向項目經(jīng)理匯報，并聽取工作指示。
13、負責和各小區(qū)所在地的公安、消防機構建立緊密協(xié)作關系，并在公安、消防人員的專業(yè)指導下，完善各項治安、消防管理工作。
14、負責組織建立物業(yè)職工義務消防隊，每季開展相應的消防、急救技能培訓，并對消防系統(tǒng)進行檢查、維護，確保系統(tǒng)始終保持在正常工作狀態(tài)。
15、組織工作晨會，總結上日工作，提出注意事項，安排當日工作，做好會議記錄。
16、負責保安部門職工工作考評，并將評價交保安公司及物業(yè)服務值班室。
17、完成項目（副）經(jīng)理交辦的其他工作。
保安經(jīng)理崗位工作職責4
職位：保安經(jīng)理
工作大綱：負責整個小區(qū)保安、消防工作，包括制訂保安計劃、保安及消防中心的運作與監(jiān)管，及協(xié)助處理投訴事宜。
匯報職級：管理處經(jīng)理
崗位職責：
1.制訂小區(qū)的整體保安計劃，及保安員編制。
2.為配合各期業(yè)主的遷入，提供保安建議。
3.協(xié)助物業(yè)部做好小區(qū)裝修監(jiān)管工作。
4.耐心接待業(yè)主/客戶或員工提出的各項要求，及時處理并反饋。
5.與市公安、消防、安全局定期聯(lián)絡，協(xié)調有關小區(qū)的保安問題。
6.負責整個小區(qū)的保安運作，以達至最高水平。
7.負責統(tǒng)籌及策劃整個小區(qū)的消防工作，包括組織義務消防隊、安排消防演習，聯(lián)系消防部門及監(jiān)督消防監(jiān)控中心，確保其順利運作。
8.熟悉掌握小區(qū)保安監(jiān)視裝置及功能，做好下屬員工的治安、消防教育及培訓工作。
9.定期、按時檢查各部門，落實治安消防承包制度情況，加強各部門的安全、消防防范工作，對重點部門采取一定措施，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關部門聯(lián)系。
10.如有發(fā)生突發(fā)事件，應立即趕到現(xiàn)場，保護好現(xiàn)場，并配合有關部門做好調查工作，同時報告物業(yè)部經(jīng)理。
11.每天按規(guī)定時間巡視檢查小區(qū)安全、消防設備并做好記錄，查驗各班的巡邏記錄。
12.定期向管理處經(jīng)理匯報有關小區(qū)保安情況及作出建議。
13.接受管理處經(jīng)理委托，處理各項職責范圍內的工作。
14.負責小區(qū)保安人員的`編制計劃，參與招聘保安員的面試，對保安隊伍人選要堅持標準，不徇私情，對保安隊伍的發(fā)展和建設負有全面責任。
15.發(fā)揮工作主動性，努力完成上級交辦的其他任務。
保安經(jīng)理崗位工作職責5
【管理層級關系】
直接上級：保安部經(jīng)理
直接下級：保安部主管
【崗位職責】
1、協(xié)助部門經(jīng)理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經(jīng)營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、及時發(fā)現(xiàn)員工中出現(xiàn)的.違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協(xié)助部門經(jīng)理處理酒店內發(fā)生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發(fā)揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業(yè)務培訓，提高人員素質。
6、根據(jù)實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執(zhí)行酒店的保衛(wèi)制度，督促、指導保安人員按規(guī)定的程序要求執(zhí)勤、巡視、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。
9、完成保安部經(jīng)理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有大專以上文化程度和中級專業(yè)技術資格或高級職業(yè)資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協(xié)調能力，并能妥善處理緊急突發(fā)事件；
4、熟悉酒店的各項規(guī)章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部經(jīng)理助理最佳年齡28-40歲。
保安經(jīng)理崗位工作職責6
1、在項目經(jīng)理領導負責項目部服務區(qū)域的治安、消防管理工作，編制《治安、消防管理方案》和《突發(fā)事件的預防管理措施》，完善崗位職責，承擔相應的管理責任。
2、負責編制內的保安人員的選聘、辭退;負責保安人員的`上崗培訓和崗位技能培訓;負責保安內務管理、思想教育工作。
3、負責保安監(jiān)控設備、通訊器材的使用、維護管理工作;負責制定保安年度財務計劃。
4、負責每周對各小區(qū)的工作檢查，夜間巡檢工作。遇有治安、消防事件發(fā)生，應在接到通知后的第一時間趕到現(xiàn)場，組織保安人員、本小區(qū)物業(yè)在崗人員按《治安、消防處理辦法》規(guī)定內容開展工作。
5、負責和各小區(qū)所在地的公安、消防機構建立緊密協(xié)作關系，并在公安、消防人員的專業(yè)指導下，完善各項治安、消防管理工作。
保安經(jīng)理崗位工作職責7
【管理層級關系】
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：保安部副經(jīng)理
【崗位職責】
1、制定酒店安全保衛(wèi)、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發(fā)生。確保客人和酒店的人身及財產安全。
【工作內容】
1、貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛(wèi)制度，督促各項制度的執(zhí)行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發(fā)生，保障酒店和客人的安全。
2、根據(jù)以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。
3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛(wèi)值班和門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行制度，堵塞漏洞，防止事故。
4、領導日常安全保衛(wèi)工作，配合公安機關調查處理各種案件和事故。
5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協(xié)助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。
6、遇有重要活動，要制定保衛(wèi)方案，組織一部分人員協(xié)作，積極配合有關部門做好安全保衛(wèi)工作。
7、完成酒店的其它安全保衛(wèi)工作。
任職條件：
1、具有大專學歷和中級專業(yè)技術資格或高級職業(yè)資格，思維敏捷，決策果斷；
2、有較強的`事業(yè)心和高度的責任感，具備一定的組織協(xié)調能力，有較高的個人修養(yǎng)和良好的人際關系；
3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經(jīng)驗及較強的領導能力及協(xié)調能力；
4、能有計劃的執(zhí)行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現(xiàn)，了解員工的思想動態(tài)，做到因人施教，量才而用；
5、熟悉酒店各項規(guī)章制度及相關法律、法規(guī)，熟悉本部門各項工作程序及標準.
6、保安部經(jīng)理最佳年齡為30-45歲。
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