表彰個人表揚信

表彰個人表揚信

　　隨著社會一步步向前發展，我們使用上表揚信的情況與日俱增，表揚信是對他人的行為表示贊揚的信函。你寫表揚信時總是沒有新意？下面是小編收集整理的表彰個人表揚信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

表彰個人表揚信1

各單位、部（室）：

　　xxx年是公司“xx”戰略的開局之年，面對復雜多變的經濟形勢和嚴峻的內外部市場環境，公司全體干部員工緊緊圍繞年度經濟工作會議精神和“十八字”經營方針，在嚴酷的市場環境中齊心協力、勇挑重擔、迎難而上，深入推動了公司各產業的.持續發展，土地儲備、建設面積、銷售額同創新高，圓滿完成年度目標任務。一年來，公司涌現出一大批先進集體和先進個人，他們緊密圍繞“xx”發展戰略，充分發揚“四特”精神，勇挑重擔，攻堅克難，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業績，他們是公司先進生產力的杰出代表。為表彰先進、樹立典型，充分發揮榜樣的示范作用，進一步激勵和鼓舞廣大員工的創造性、積極性。依據公開、公平、公正原則，經全公司自下而上認真評選，公司黨、政、工、團聯評會議研究，決定對以下集團及個人進行表彰：

　　一、特變電工集團公司先進集體（1個）

　　衡陽項目公司工程部

　　二、特變電工集團公司勞動模范（2人）

　　劉惠、伊長立

　　三、特變電工集團公司先進生產（工作）者（4人）

　　鄭軍、王鳳霞、張曉鵬、周江

　　四、特變電工房產公司先進集體（3個）

　　米泉銷售公司、誠信公司北辦項目部、公司機關財務部

　　五、特變電工房產公司先進個人（29人）

　　（一）先進工作者（28人）：

　　先進個人：周亮、趙彥明、王新、黃海燕、王勇、李朋飛、張睿、楊明霞、宋文杰、賈云龍、張永華、張威、周曉榮、謝春燕、萬滔、張開磊、李波、姚成、馬偉、薛志強、常志林、齊勇杰、劉洪濤、劉偉棟、張紅、張勝、金曉平、龐建文

　　（二）銷售狀元（1人）：

　　米泉銷售公司：高超

　　希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，充分發揮先鋒模范帶頭作用，在新的一年里再創佳績、再立新功。同時號召廣大干部員工以受到表彰的集體和個人為榜樣，自強不息、開拓進取、勇于探索、創新求變，為公司“xx”建設做出新的貢獻！

　　xxx年一月九日

表彰個人表揚信2

　　本年度，我校堅持德育為先，深化各項工作改革，強化目標管理，落實行為規范，涌現一批先進個人。根據目標管理考核，結合工作實際，經研究決定， 等 人被評為“先進工作者”。受表彰人員名單如下：

　　特此公布，予以表彰，以資鼓勵。希再接再厲，努力工作，爭奪更好的成績。

　　董事會

　　20xx年xx月xx日

表彰個人表揚信3

公司各部門：

　　20xx年，在集團公司、延安分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的`成績。為表彰先進，樹立典范，激發廣大員工愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

　　榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。

　　希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今后的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮斗。

表彰個人表揚信4

各部門：

　　機遇與挑戰并存，耕耘與收獲同在，在剛剛過去的20xx年，公司全體員工充分發揮團隊合作的精神，為公司的發展做出了積極貢獻，涌現出一批忠誠于企業，恪盡職守，努力拼搏，開拓創新，做出突出成績的先進個人。為更好的`總結經驗，弘揚先進，樹立典型，激發廣大員工的積極性和創造性，開創公司發展的嶄新局面，公司決定授予市場綜合部“先進集體”榮譽稱號，馮亞娟等9名同志“先進個人”榮譽稱號。

　　希望受表彰的集體和個人要以此為新的起點，更加珍惜來之不易的成績和榮譽，不斷學習進取，提高自身總體素質，要以此為動力，更加謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再勵、在公司的經濟發展中發揮更大的作用，取得更大的成績。

　　同時，公司要求全體員工要以先進為榜樣，切實加強自身的思想道德建設，以身作則、艱苦奮斗、努力工作、同心同德，進一步振奮精神、真抓實干、團結拼搏、克難求進，為公司的發展做出貢獻，以更飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去，為全面完成新的一年各項目標而共同努力奮斗。

表彰個人表揚信5

各市扶貧開發領導小組：

　　為全面總結新階段我省扶貧開發工作取得的成功經驗，宣傳典型，激勵先進，廣泛動員社會各界參與扶貧開發，營造良好的社會氛圍，經省政府批準，省扶貧開發領導小組決定評選表彰一批全省扶貧開發工作先進集體和先進個人。現將有關事宜通知如下：

　　一、評選表彰范圍

　　這次評選的范圍是：20xx年以來，組織實施扶貧開發項目的基層組織(縣級黨委、政府，鎮黨委、政府和村兩委會)及干部職工；互助資金協會和新型合作組織及工作人員；省級“兩聯一包”扶貧參扶單位、包村扶貧干部及參與“千企千村扶助行動”的個人；承擔“雨露計劃”培訓任務的學校。

　　二、評選表彰名額

　　本次評選表彰先進集體和先進個人120個。其中：縣級黨委、政府先進集體10個；鎮黨委、政府先進集體5個、先進個人5個；村兩委會先進集體10個、先進個人10個；

　　互助資金協會及新型合作組織先進集體10個、先進個人5個；省級“兩聯一包”參扶單位先進集體35個、先進個人15個；“千企千村扶助行動”先進個人10個；“雨露計劃”培訓學校5個。

　　三、評選條件

　　(一)先進集體評選條件

　　1、領導重視。深入貫徹科學發展觀，認真落實中、省扶貧開發方針、政策和各項工作部署，把扶貧開發工作列入重要議事日程，納入年度工作計劃，有明確的領導分工和責任考核機制，有專門的扶貧開發工作機構和專項經費安排，有完善的扶貧開發工作規章和相關制度，責任明確、措施有力。

　　2、成效顯著。貧困群眾生產生活條件明顯改善，扶貧開發工作走在本地區、本系統前列，扶貧開發工作群眾關注度高、工作作風實、社會反響好。

　　3、勇于創新。堅持因地制宜，認真總結扶貧工作經驗，勇于探索，創新扶貧機制，積極推動扶貧相關政策措施的制定和完善，并結合實際抓好貫徹落實，全面加快貧困群體脫貧增收和貧困地區經濟社會發展。

　　(二)先進個人評選條件

　　1、政治堅定。認真貫徹落實科學發展觀，模范執行中、省關于扶貧開發的方針、政策和各項工作部署。

　　2、業務精湛。立足本職崗位，工作能力強，業務水平高，出色完成扶貧開發工作各項任務，在本領域、本單位表現突出。

　　3、成績突出。高度重視扶貧開發工作，熱心參與扶貧開發事業。群眾公認，社會肯定，在扶貧開發工作中創造優異成績，探索新鮮經驗，做出了突出貢獻或具有感人事跡。

　　4、開拓創新。積極研究扶貧開發工作新情況、解決新問題，改革創新、銳意進取，在工作中有突破和創造。

　　四、評選辦法

　　(一)組織領導

　　本次評選表彰活動由省扶貧開發領導小組負責，省扶貧辦具體實施。

　　(二)評選原則

　　1、體現廣泛性、先進性、典型性和時代性；

　　2、面向基層、面向工作一線；

　　3、堅持公開、公平、公正；

　　4、同一部門不同時申報先進集體、先進個人。

　　(三)評選程序

　　1、推薦。各地扶貧開發領導小組按照分配名額負責等額推薦。

　　2、審核。市、縣扶貧開發領導小組逐級上報，省扶貧辦確定候選先進集體和先進個人名單。

　　3、公示。候選先進集體和先進個人名單在省扶貧辦網站和有關媒體進行公示。

　　4、審批。先進集體和先進個人由省扶貧開發領導小組最終審定。

　　五、表彰形式

　　本次表彰以省扶貧開發領導小組名義進行。

　　(一)對先進集體、先進個人分別頒發“全省扶貧開發工作先進集體”獎牌、“全省扶貧開發工作先進個人”榮譽證書。

　　(二)對先進個人給予適當的物質獎勵。

　　(三)匯編先進集體、先進個人的事跡材料，并組織公開宣傳。

　　六、有關要求

　　(一)加強領導、精心組織

　　市、縣扶貧開發領導小組要充分認識開展全省扶貧開發先進集體和先進個人評選表彰活動的重要意義，把此項活動作為進一步推動新階段扶貧開發、動員社會各界參與扶貧的重要契機，作為深入開展創先爭優活動的'重要載體，加強領導，統籌安排，切實抓緊抓好。

　　(二)嚴格程序、評優推優

　　在評選推薦過程中要廣泛聽取各方面意見，特別是對不同級別的先進集體和先進個人要征詢相關方面的意見，使選

　　出來的先進典型得到廣泛認可，經得起實踐檢驗。推薦的先進個人是機關或事業單位干部的，要按照干部管理權限，征求相應級別的組織人事、紀檢監察和計劃生育等部門意見。推薦的企業和企業負責人，要征求工商、稅務、審計、紀檢監察、環境保護、計劃生育、安全生產、行業主管等有關部門意見。先進集體和先進個人屬于民營企業的，還要征求當地工商聯的意見。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的，經查實后撤銷其評選資格。

　　(三)有下列情形之一的不得申報：

　　(1)有違規違紀行為的集體或個人；

　　(2)有媒體曝光或群眾上訪事件的發生；

　　(3)已受國務院扶貧開發領導小組表彰的集體或個人。

　　(四)保證進度、材料完備

　　評選表彰活動時間緊、要求高，各地要確保在規定的時間內完成。先進集體和個人要分別填報《全省扶貧開發工作先進集體推薦審批表》(見附件1)和《全省扶貧開發工作先進個人推薦審批表》(見附件2)，先進事跡材料要求簡明扼要，真實生動，字數控制在1500字以內。推薦名單及相關材料須以市扶貧開發領導小組正式文件統一報送。所有上報材料均需加蓋公章，以紙質(一式五份)和電子兩種形式于12月15日前報送省扶貧辦人事處，逾期視為自動放棄。

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