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很多求職者認為在個人簡歷中編輯越多的工作經驗越好，這樣能夠說明求職者經驗豐富從而能夠獲得更大的面試機會，其實不然。求職者在編寫個人簡歷時不應該編寫超過三條工作經驗。原因是過多的工作經驗會讓招聘官認為求職者在工作中是個愛跳槽的人，常常換工作。沒有一家用人單位會聘用常換工作的求職責。因此求職者如果將所有的工作經驗都編寫在個人簡歷上會導致直接被招聘官篩選掉。
求職者在編輯個人簡歷的時候不要盲目的將所有內容都編寫在個人簡歷中。要知道不是所有的工作經驗都是對求職有幫助的，要懂得取舍，分清什么是重要的什么是可以忽略的。
不需要求職者在個人簡歷中提到的信息有很多，比如說求職者的年齡，或者是婚育與否，甚至是求職者的照片。這些信息不是求職者在編寫個人簡歷的重點，甚至可以影響求職者在投遞個人簡歷上的成功，求職者在編輯個人簡歷時一定要知道什么是該提的什么是可以忽略的。不要因為自己的多此一舉而堵塞了求職者的本該順暢的求職路。
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