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都成第七中學章程
在當下社會，章程使用的頻率越來越高，章程作用于組織內(nèi)部，依靠全體成員共同實施。想擬章程卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的都成第七中學章程，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一條 單位名稱：四川省都成市第七中學校
英文名稱：Chengdu、No.7、High、School
第二條、本單位經(jīng)費來源類型是財政補助類，申請設(shè)立登記時開辦資金為人民幣2510萬人民幣。
第三條、舉辦單位是都成市教育局。
第四條、單位住址：都成市林蔭中街1號
第二章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第五條、單位宗旨：高中學歷教育，實施高中學歷教育，促進基礎(chǔ)教育發(fā)展。
1、嚴格貫徹國家的教育方針，遵守國家的法律、法規(guī)。
2、服從國家有關(guān)部門的監(jiān)督、管理、檢查、審計。
3、執(zhí)行教育部頒布的課程計劃和課程標準。
第三章 組織管理
第六條、學校實行校長負責制，校長負責學校的全面工作。
第七條、校長有下列權(quán)利：
l、根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展要求，主持制定和實施學校發(fā)展規(guī)劃，對學校教育、教學和行政管理等方面重大問題進行決策。
2、在核定的編制內(nèi)，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)定的條件和程序，決定對教師的錄用、聘用或辭退。
3、在不違反財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度的前提下，對學校行政經(jīng)費進行籌集、管理和使用。
4、按《教師法》的規(guī)定和有關(guān)獎懲條例，對教職工進行考核獎懲。對工作業(yè)績顯著的教職工給予獎勵；對嚴重違紀，給學校造成較壞影響的教職工給予行政處分。
第八條、校長履行下列義務(wù)：
1、全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委政府和教育行政部門的決議，完成上級下達的教育、教學和其他各項任務(wù)，向上級報告學校工作情況，接受上級主管部門的領(lǐng)導和監(jiān)督。
2、制定學校工作計劃，研究安排學校工作，定期檢查、總結(jié)工作，向?qū)W校教職工代表大會或全體教職工報告學校工作情況，接受群眾監(jiān)督。
3、領(lǐng)導和組織學校的思想政治教育工作，教育教學工作，體育衛(wèi)生工作，后勤服務(wù)等工作。
4、自覺接受黨組織的監(jiān)督，學校重大問題決策前要認真聽取黨組織的意見。尊重教職工的民主權(quán)利，傾聽群眾的意見。
5、深入課堂聽課，不斷總結(jié)教育經(jīng)驗，探索教育規(guī)律，全面提高教育質(zhì)量。
第九條、校長對副校長人選有建議權(quán)，副校長由教育局任免。副校長對校長負責，協(xié)助校長分管具體工作。
第十條、學校設(shè)立行政辦公室、教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、教科室、計算機技術(shù)中心等職能部門，分別承擔相應(yīng)的學校管理職能。職能部門設(shè)主任1名、副主任l一2名、工作人員若干名。職能部門負責人由黨組織或校長提名，廣泛聽取群眾意見，按有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限任命。根據(jù)需要也可采用“公開選拔，競爭上崗”的機制選拔任用。
第十一條、學校建立行政辦公會議制度，參加行政辦公會議成員為校級黨政負責人和行政職能部門負責人，行政辦公會議由校長主持。行政辦公會議的主要內(nèi)容是：研究決策學校工作中的重大問題，研究決定開展學校工作的各項措施意見，協(xié)調(diào)各個職能部門的具體工作部署。
第十二條、學校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。統(tǒng)一領(lǐng)導學校思想政治工作，參與對學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案、教職工聘任、全局性重大問題的決策。
第十三條、學校實施民主管理，建立民主決策程序，實行校務(wù)公開制度。學校重大改革舉措、各項規(guī)章制度的修訂、涉及教職員工切身利益的重要事項，經(jīng)教代會醞釀討論，審議通過。學校支持和鼓勵教職員工代表大會及其工作機構(gòu)（工會）對學校重大決策和各項工作的監(jiān)督。學校應(yīng)爭取家長和社會力量對學校工作的支持，主動歡迎家長和社會對學校辦學的監(jiān)督。
第十四條、學校建立健全各項規(guī)章制度，學校規(guī)章制度包括規(guī)范性制度、程序性制度、評價性制度和獎懲性制度。并按規(guī)定嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，實施依法治校。
第四章 學校權(quán)利和義務(wù)
第十五條、學校的權(quán)利是：
1、組織實施教育教學活動；
2、對學生進行學籍管理，實施獎勵或處分；
3、招收適齡學生入學，對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)畢業(yè)證書；
4、聘任教師及職工，實施獎勵或處分；
5、管理、使用本校的設(shè)施和經(jīng)費；
6、拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第十六條、學校的義務(wù)是：
1、遵守法律、法規(guī)；
2、貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；
3、維護教職工和學生的合法權(quán)益；
4、以適當?shù)姆绞较驅(qū)W生及監(jiān)護人提供學習成績及其他有關(guān)情況；
5、遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；
6、設(shè)立助學金，為家庭生活困難的學生完成正常學業(yè)提供幫助；
7、依法接受學生家長、社會及教育主管部門監(jiān)督。
第五章 學校管理職能
第十七條、學校各職能部門在履行學校權(quán)利和義務(wù)的過程中承擔相應(yīng)的管理職能。
第十八條、行政辦公室負責學校內(nèi)務(wù)工作，主要職責是：
1、在校長領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，實事求是，堅持原則，辦事公正、公平，工作認真細致，恪守保密制度，重要問題及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報。
2、按校長的意見，協(xié)調(diào)學校各部門工作，落實學校辦公會議的決定和學校其它各項決定。做好學校有關(guān)活動、會議的組織落實工作。
3、當好領(lǐng)導助手，協(xié)助領(lǐng)導掌握全校人員編制、用人計劃和人事工作情況，做好有關(guān)人事、工資、福利、聘用合同、繼續(xù)教育、考核、職稱評審等工作，并注意隨時積累資料。
4、做好教育、人事、黨務(wù)等統(tǒng)計工作，認真填寫各種報表，對報表做到及時、清楚、準確、合理、科學。做好信訪、接待、外調(diào)以及學校保密工作。
5、做好教職工離休、退休、退職、出國等工作，并及時辦理好相關(guān)的手續(xù)。
6、負責學校人事檔案及文書檔案的管理，做好日常文秘工作、文件收發(fā)工作。做好檔案的收集、整理、立卷、利用工作，檔案分類準確、裝訂整齊，保證檔案的真實性。
7、接待各類來訪人員，處理或轉(zhuǎn)達有關(guān)部門的文件指示，解決來訪人員所提出的各類問題。
8、及時做好上級部門和領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
第十九條、德育處負責學校的德育管理工作，主要職責是：
1、根據(jù)學校工作計劃，制定學校德育工作計劃，并認真組織實施。
2、貫徹中學德育大綱，通過班主任工作、團隊活動、學科教學德育滲透、勞動與社會綜合實踐等形式向?qū)W生進行愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育、理想道德教育、勞動教育、紀律法制教育和中學生日常行為規(guī)范教育，樹立良好的校風和學風。
3、組織管理班主任工作，指導年級組的工作。召開班主任工作會議，指導班主任制訂并實施班級工作計劃，組織班主任學習有關(guān)教育理論，建立班主任工作考核制度，組織有關(guān)評比工作。指導寫好學生評語，開展班級管理研究，組織德育科研工作。
4、負責學生的思想教育工作，對學生進行以《公民基本道德規(guī)范》、《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為主要內(nèi)容的行為規(guī)范教育，加強常規(guī)管理，正常進行每日常規(guī)教育和檢查，搞好每周總結(jié)評比活動。協(xié)助總務(wù)處搞好校園環(huán)境衛(wèi)生。
5、組織學生開展校園文化活動和社會實踐教育活動，協(xié)同團委指導學生會工作，定期培訓學生干部，組織好節(jié)假日活動等。
6、管理學生的宣傳工作，重視校園演播室、櫥窗、黑板報的建設(shè)和管理，主持每周一次的升旗儀式和重大節(jié)日的慶典儀式。
7、根據(jù)學校學生獎懲條例組織相關(guān)評比，對學生實行獎懲。做好后進學生管理工作，健全學生管理臺帳。
8、辦好家長學校，主持召開學生家長會。抓好社區(qū)德育基地建設(shè),充分發(fā)揮社區(qū)教育功能。
第二十條、教務(wù)處負責學校的教學管理工作，主要職責是：
1、根據(jù)學校工作計劃，制定學校教學工作計劃，并認真組織實施，建立正常的教學秩序，保證學校教學計劃的執(zhí)行。
2、組織教師學習現(xiàn)代教學理論，學習國家制定的各科課程標準，按照國家統(tǒng)一編制的課程標準、教學計劃和教材的要求實施教學。
3、配合校長室安排教師課職務(wù)，建立教師業(yè)務(wù)考績檔案。
4、審查教研組的工作計劃和教師的教學工作計劃，指導教研組和備課組的教研活動，檢查各項教學常規(guī)執(zhí)行情況，提出改進課堂教學的方法和建議，做好教師教學情況的考核工作。
5、執(zhí)行國家教育考試制度，做好期中期末教學質(zhì)量檢查和考試的組織工作，具體指導考試命題，并做好質(zhì)量分析，提出改進改進的措施和辦法。建議。
6、重視教學質(zhì)量過程管理，定期召開教研組長會議，研究學校教學工作，檢查各年級各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與控制。并通過座談會、個別談話，檢查學生作業(yè)等方式，了解各科的教學情況，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。
7、根據(jù)教育行政部門的建議和規(guī)定，編制作息時間表、日課表和課外活動表，征訂教材、學習資料。做好學籍管理工作，做好相關(guān)資料收集、整理與歸檔工作。
8、按照教育行政部門的要求做好實驗室、圖書館、文印室和現(xiàn)代教育技術(shù)室的管理和建設(shè)，制定圖書、儀器、電化教具等教育設(shè)備的添置計劃，定期進行工作檢查。
9、定期組織教師舉辦公開課、研究課、交流會和研討會，開展改進課堂教學的研究。培養(yǎng)教學骨干，及時給予青年教師具體指導。
10、組織學生的課外文體活動、課外學科活動和社會實踐活動。
第二十一條、總務(wù)處負責學校的總務(wù)后勤工作，主要職責是：
1、按照學校工作要求，制定總務(wù)處工作計劃，并認真組織實施。
2、協(xié)助校長管理學校錢、財、物，建立健全財務(wù)制度，合理使用各項經(jīng)費，遵章守紀，接受監(jiān)督。
3、按照教育局、物價局和財政部門確定的收費項目和收費標準，向?qū)W生收費，每學期公布代辦費清單，以便監(jiān)督。加強學生的助學金和減免費的管理和使用。
4、管理好校產(chǎn)校具和各種物資設(shè)備，抓好固定資產(chǎn)帳簿的管理，加強督促、檢查，每年做到帳帳相符，帳物相符。
5、做好生活后勤管理工作，辦好食堂，做好飲食飲水衛(wèi)生工作，防止食物中毒，確保師生飲食安全衛(wèi)生。
6、強校園常規(guī)管理，做好綠化、凈化校園的工作，增添校園文化氛圍，建設(shè)文明、健康、舒心、協(xié)調(diào)的育人環(huán)境。
7、積極做好教學后勤保障工作，負責教育教學用品的采購、管理和供應(yīng)，按計劃正確發(fā)放師生的書籍、簿本等物品，保證教學工作順利進行。
8、認真執(zhí)行基建，維修項目的有關(guān)管理制度，根據(jù)事業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟實力，做好校舍的維修改造、擴建、新建等工作。堅持基建項目實行招、投標制度，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，堅持工程結(jié)算審計，切實提高投資效益。
9、加強學校的安全保衛(wèi)工作，安排好節(jié)假日值班、巡查工作，檢查消防設(shè)施、防盜報警設(shè)施的使用情況，保證器材完好，應(yīng)急有效。
第二十二條、教科室負責學校的教育科研工作，主要職責是：
l、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，制定學校教科研工作計劃，并認真組織實施。
2、組織全體教職員工進行現(xiàn)代教育理論學習，開展教科研活動，指導課題研究。
3、負責校級課題的規(guī)劃、管理和研究，定期開展課題研究成果展示活動，針對實際情況，對課題研究做出修正。
4、負責教職員工科研課題的篩選、審核和過程管理。組織召開教科研工作年會，對教職員工提交的論文組織評選。
5、選編論文集，教科研動態(tài)信息資料等。
第二十三條、現(xiàn)代教育技術(shù)中心學校教育信息化、現(xiàn)代化的直屬專門部門，負責學校信息化基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)，具體負責校園網(wǎng)、多媒體教室、會堂等建設(shè)、管理和運行服務(wù)工作，為學校教學、科研、管理等方面提供現(xiàn)代化技術(shù)支持與服務(wù)。工作職責是：
1、制定學校信息化工作規(guī)劃及實施計劃，提出新建、擴建、改建計劃和實施方案；
2、負責學校校園網(wǎng)和多媒體教室建設(shè)、管理與運行維護工作，保證校園網(wǎng)線路通暢、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全和多媒體教室設(shè)備的正常運行，為教育教學提供技術(shù)支撐和服務(wù)；
3、為學校教學、科研、管理提供網(wǎng)絡(luò)、多媒體教學等各種現(xiàn)代教育教學技術(shù)支持及服務(wù)；
4、為學校教育教學資源提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境，搭建網(wǎng)絡(luò)資源平臺，實現(xiàn)資源共享和規(guī)范管理；
5、協(xié)同有關(guān)部門，做好現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用培訓、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及安全培訓等工作；
6、負責學校會堂管理和維護工作，為大型活動或會議提供燈光、音響等技術(shù)服務(wù)；
7、承擔學校下達的教學、科研任務(wù)；
第六章 教職員工管理
第二十四條、教職員工的權(quán)利有：享有憲法、教師法等法律賦予的權(quán)利；進行教育教學活動，從事教育教學科研；、指導學生學習和發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績；
按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；
通過教代會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事務(wù)有知情權(quán)，對不公正待遇有申訴權(quán)；
使用學校設(shè)施、圖書資料及其他教育教學用品；參加進修或者其他方式的培訓。
第二十五條、教職員工的義務(wù)有：履行憲法、教師法等法律規(guī)定的義務(wù)；遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范；全面貫徹教育方針，關(guān)心每一個受教育者；
遵守學校規(guī)章制度，執(zhí)行學校工作計劃，完成工作任務(wù)；履行教師聘約；、參加學校組織的各項學習、交流活動，提高自身素質(zhì)；
帶領(lǐng)學生參加有益的社會活動，制止學生不良行為。
第二十六條、學校實行全員聘任（用）制。教師、職員、工人必須履行聘約，執(zhí)行學校的教育教學和各項工作計劃，完成教育教學和各項工作任務(wù)。
第二十七條、學校保護教師的一切合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇，逐步改善教職工的工作條件和生活條件。對作出優(yōu)秀成績的教師報請上級有關(guān)部門予以表彰獎勵。
第二十八條、學校執(zhí)行國家教師資格證書制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度。支持教師在職進修，接受繼續(xù)教育，并按有關(guān)規(guī)定報銷相關(guān)進修費用。
第二十九條、對違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》的教師，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第三十條、學校每年對教師、職員、工人的政治與業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作實績進行客觀、公正、準確的考核。
第三十一條、教師、職員、工人認為合法權(quán)益受到學校侵犯和對所受處罰不服的，可向上級主管部門提出申訴。
第三十二條、學校退管會負責離、退休教職員工的管理工作，依法維護離、退休教職工的合法權(quán)益。
第七章 學生管理
第三十三條、凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取或轉(zhuǎn)入本校學習的學生，即取得本校學籍。學校按規(guī)定管理和轉(zhuǎn)移學生學籍。
第三十四條、學生有下列權(quán)利：
1、參加教育教學計劃安排的各種活動，根據(jù)學習需要使用教學設(shè)施、設(shè)備、圖書資料，接受平等教育。
2、在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應(yīng)的學業(yè)證書。
3、參與學校管理，評議教師和學校工作。
4、對學校給予的處分不服，向?qū)W校或有關(guān)部門提出申訴；對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提出訴訟。
5、享有法律法規(guī)和學校規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。
第三十五條、學生有下列義務(wù)：
1、守法律、法規(guī)；遵守中學生行為規(guī)范及學校的規(guī)章制度。
2、尊敬師長，規(guī)范行為，友愛同學，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；
3、刻苦學習，完成規(guī)定的學習任務(wù)。
4、文明守紀，愛護公物，不亂拋紙屑和雜物，不亂寫亂涂，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
第八章 附則
第三十六條、本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過并報市教育局批準實施。章程的修訂須經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，并報市教育局批準。
第三十七條、學校依據(jù)本章程，制訂各項規(guī)章制度。
第三十八條、本章程如與國家法律法規(guī)和上級有關(guān)政策有抵觸的，一律以國家法律和上級有關(guān)政策為準。
第三十九條、本章程由學校行政會負責解釋。
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