以老帶新以新促老活動總結(jié)

時間：2023-02-22 10:40:21 總結(jié) 我要投稿

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以老帶新以新促老活動總結(jié)（精選9篇）

　　在經(jīng)歷了一個豐富多彩的活動后，相信你一定有很多值得分享的經(jīng)驗，為此需要認(rèn)真地寫活動總結(jié)了。你想知道活動總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編精心整理的以老帶新以新促老活動總結(jié)（精選9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

以老帶新以新促老活動總結(jié)（精選9篇）

　　以老帶新以新促老活動總結(jié)1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范新入職人員的管理和培養(yǎng)，促進(jìn)核安全監(jiān)管人才隊伍建設(shè)，生態(tài)環(huán)境部華東核與輻射安全監(jiān)督站（以下簡稱華東監(jiān)督站）通過“以老帶新”“以新促老”的形式，充分發(fā)揮導(dǎo)學(xué)相長的作用，引導(dǎo)和幫助新入職人員盡快融入集體、適應(yīng)核安全監(jiān)管工作，增強(qiáng)團(tuán)隊歸屬感和工作責(zé)任感。

　　為使新入職人員盡快熟悉現(xiàn)場監(jiān)督流程，華東監(jiān)督站老監(jiān)督員積極傳授工作經(jīng)驗，熱心分享監(jiān)督思路，多方面多層次對新人進(jìn)行“手把手”傳幫帶。一是掌握新人思想狀況。監(jiān)督組組長經(jīng)常與新人談心談話，及時掌握新人思想狀況，幫助新人解決工作和生活中的'難題，以盡快勝任工作崗位。二是傳授業(yè)務(wù)技能。老監(jiān)督員結(jié)合多年駐廠監(jiān)督經(jīng)驗和案例，向新人傳授日常監(jiān)督思路、檢查實施重點、問題缺陷處理監(jiān)督等業(yè)務(wù)技能。核設(shè)施監(jiān)督處室負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場應(yīng)急值班期間，帶領(lǐng)新人巡視主控室、以及柴油機(jī)廠房等重要廠房，認(rèn)真講解監(jiān)督關(guān)注參數(shù)、注意事項等重要工作要領(lǐng)，充分發(fā)揮榜樣力量，以言傳身教感染新人。三是重新溫習(xí)監(jiān)管程序。以培養(yǎng)新人為契機(jī)，華東監(jiān)督站開展監(jiān)管程序培訓(xùn)，老監(jiān)督員結(jié)合日常工作經(jīng)驗和案例，在講解監(jiān)管程序時突出重點，實現(xiàn)了“以老帶新、以新促老、導(dǎo)學(xué)相長”的初衷。

　　扎根一線的監(jiān)督員繼承和發(fā)揚了華東監(jiān)督站“傳幫帶”的光榮傳統(tǒng)，在此過程中共同分享核安全監(jiān)管一線經(jīng)驗，使業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊凝聚力得到有效提升，進(jìn)一步促進(jìn)了監(jiān)管體系和監(jiān)管能力現(xiàn)代化建設(shè)，為確保核設(shè)施運行安全夯實基礎(chǔ)。

　　以老帶新以新促老活動總結(jié)2

　　近年來，山東省萊陽市總工會以“領(lǐng)、促、帶、幫”將“老”干部和年輕干部資源優(yōu)勢整合，著力提升工會干部隊伍服務(wù)職工群眾能力，解決問題能力，推動各項工作出亮點、出成效。

　　在思想上“領(lǐng)”。打造“開放式”黨建工作模式，積極引導(dǎo)年輕干部列席“三會一課”，參與主題黨日等黨的組織活動。安排政治素質(zhì)高、綜合素質(zhì)好的黨員作為幫帶責(zé)任人，結(jié)合年輕干部的工作崗位和自身特點，以黨的創(chuàng)新理論為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，量身制定學(xué)習(xí)計劃，列出學(xué)習(xí)清單，同時打造“初心課堂”做到周點評、月總結(jié)、季考核。以深入透徹的理論學(xué)習(xí)，讓年輕干部樹立起對本職崗位的神圣感和使命感，更加自覺地以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的質(zhì)量做好服務(wù)職工群眾工作。

　　在作風(fēng)上“促”。幫帶責(zé)任人為年輕干部制定階段性工作計劃，并及時理思路、講方法、交任務(wù)、壓擔(dān)子，對工作任務(wù)完成情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)，并通過研討交流、提問考學(xué)、階段性述評等方式，讓年輕干部時刻繃緊作風(fēng)之弦、不輟奮進(jìn)之姿，以過硬的`工作作風(fēng)推動各項工作爭先進(jìn)位。在煙臺市總工會組織的安全知識競答和亮點工作競選兩項活動中實現(xiàn)雙第一。

　　在工作上“帶”。為幫助年輕干部盡快適應(yīng)角色、進(jìn)入工作狀態(tài)，幫帶責(zé)任人堅持做到“四個一”。每周面對面溝通交流不少于一次，每周實地業(yè)務(wù)指導(dǎo)不少于一次，每月工作點評不少于一次，每年對幫帶工作分析總結(jié)一次。通過“手把手”教、“一對一”帶，向年輕干部傳授工作技巧和經(jīng)驗，讓年輕干部“跑步”成長。目前年輕干部中，1名掛職第一書記，1名擔(dān)任部室負(fù)責(zé)人，3名在各級競賽中獲獎。

　　在提升上“幫”。針對部分“老”黨員、“老”干部對新知識和新技術(shù)掌握較慢等問題，市總工會開展“教一招、學(xué)一新”以新促老活動，年輕干部結(jié)合自身的創(chuàng)新思維和活躍想法，從深入使用WPS、Excel等辦公軟件，山東工會網(wǎng)上工作平臺操作、齊魯工惠APP運營等方面與“老”干部開展結(jié)對學(xué)習(xí)。目前已開展學(xué)習(xí)活動6次，工會工作活力顯著增強(qiáng)。

　　以老帶新以新促老活動總結(jié)3

　　第xx個教師節(jié)來臨之際，為進(jìn)一步做好新入職公務(wù)員的教育培養(yǎng)工作，景縣稅務(wù)局開展“師徒結(jié)對傳幫帶”活動，通過“以老帶新”“以新促老”的形式，充分發(fā)揮以學(xué)促導(dǎo)、導(dǎo)學(xué)相長的作用，引導(dǎo)和幫助新入職公務(wù)員盡快適應(yīng)工作、融入團(tuán)隊，增強(qiáng)組織歸屬感和工作責(zé)任感。

　　此次活動，景縣稅務(wù)局為20xx年度、20xx年度新入職的10名公務(wù)員，選取了五名業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通的老稅干擔(dān)任指導(dǎo)老師，從以下四個方面與“新人”結(jié)對互助：一是傳授業(yè)務(wù)實操技能。“師傅們”手把手教授“徒弟們”熟練操作各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)，各類自助辦稅終端的使用方法，不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域辦稅環(huán)節(jié)和流程，同時對稅收風(fēng)險的有效規(guī)避，與納稅人的溝通技巧，服務(wù)禮儀規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行了深入講解。二是掌握新人思想現(xiàn)狀。鑒于近兩年新入職的公務(wù)員多為外地人員，且多為應(yīng)屆大學(xué)生，指導(dǎo)老師們經(jīng)常與大家談心，通過談心交心了解情況、聽取干部心聲，及時掌握思想現(xiàn)狀，化解思想疙瘩。時刻關(guān)注、解決大家生活、工作中的'實際困難和需求，幫助新人盡快適應(yīng)新環(huán)境和新崗位。三是指導(dǎo)制定成長規(guī)劃。模范導(dǎo)師引領(lǐng)帶隊，以互動的方式，言傳身教幫助新進(jìn)人員認(rèn)識自身弱勢、優(yōu)勢，鼓勵他們結(jié)合崗位工作，談體會、提建議、定目標(biāo)，引導(dǎo)青年干部針對自身素質(zhì)特性，確定職業(yè)發(fā)展定位和成長計劃。四是熟悉掌握新興媒體。隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)的發(fā)展，如何應(yīng)用新技術(shù)、新手段來滿足納稅人、繳費人的需求是老同志面臨的新課題，而青年稅務(wù)干部，對于新鮮事物的接受力更強(qiáng)，新興媒體的效能發(fā)揮更充分。傳統(tǒng)與新興的碰撞，經(jīng)驗和科技的融合，新老搭配，互助共進(jìn)的方式給稅務(wù)干部隊伍注入了無限活力，為推動稅收事業(yè)的長足發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

　　景縣稅務(wù)局黨委書記、局長耿會恩表示，老同志業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗豐富，由老同志對新人進(jìn)行傳幫帶，可以幫助年輕人快速成長。年輕人也可以幫老同事學(xué)習(xí)掌握新興媒體知識，快速適應(yīng)日新月異的環(huán)境變化，“以老帶新”可以說是“雙贏”。下一步，景縣稅務(wù)局將不斷完善“師徒結(jié)對”的工作機(jī)制，在加強(qiáng)和規(guī)范青年干部的管理和教育培養(yǎng)上下功夫，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)干部隊伍。

　　以老帶新以新促老活動總結(jié)4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊伍建設(shè)，努力營造有助于教師專業(yè)成長的良好氛圍和健康有序的`教科研文化，增強(qiáng)青年教師的責(zé)任心和使命感，力爭在較短時間內(nèi)使年輕教師在教育教學(xué)方面獲得較大提高，我院于9月23日下午開展了以老帶新教師結(jié)對協(xié)議簽署活動。參加本次活動的有院長于秋玲，語文教研室主任王利榮，英語教師李偉棠，對應(yīng)幫帶的教師有張涵之，梁丹，董瀟瀟。

　　活動中，于院長帶領(lǐng)新老教師對“陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院以老帶新教師結(jié)對協(xié)議書”內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，明確了每一名教師的責(zé)任與具體工作。于秋玲院長強(qiáng)調(diào)新教師要積極主動地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要善于動腦，勤于動口，細(xì)心觀察，不斷積累，爭取早日成長為一名優(yōu)秀的高校教師。

　　以老帶新以新促老活動總結(jié)5

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范新入職公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng)，促進(jìn)稅務(wù)人才隊伍建設(shè)，懷仁市稅務(wù)局制定了以老帶新幫扶制度，通過“以老帶新”“以新促老”的形式，充分發(fā)揮以學(xué)促導(dǎo)、導(dǎo)學(xué)相長的作用，引導(dǎo)和幫助新入職公務(wù)員盡快適應(yīng)工作、融入團(tuán)隊，增強(qiáng)組織歸屬感和工作責(zé)任感。

　　為使新入職公務(wù)員以最快的速度掌握金稅三期操作流程、稅控2.0、自然人電子稅務(wù)局稅務(wù)端操作流程，懷仁市稅務(wù)局將新進(jìn)的五名公務(wù)員全部安排在辦稅服務(wù)廳，并選取了五名業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通的'老辦稅人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，從以下三個方面對新人進(jìn)行“一對一”幫帶：一是傳授業(yè)務(wù)技能。老同志具有豐富的工作經(jīng)驗，老同志“手把手”幫帶，可以幫助新人規(guī)避風(fēng)險、掌握工作技巧、提升工作技能；二是掌握新人思想現(xiàn)狀。指導(dǎo)老師在日常工作中充分發(fā)揮榜樣力量，通過言傳身教感染新人，經(jīng)常與新人談話談心、及時掌握新人思想現(xiàn)狀，幫助新人盡快勝任工作崗位；三是指導(dǎo)新入職公務(wù)員制定成長規(guī)劃。綜合新人實際工作能力和崗位特點，指導(dǎo)新人根據(jù)自身具體情況制定指導(dǎo)學(xué)習(xí)成長規(guī)劃。

　　經(jīng)過一段時間的實踐證明，老同志業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，由老同志對新人進(jìn)行傳幫帶，可以幫助年輕人快速成長。年輕人也可以幫老同事學(xué)習(xí)新興媒體、電腦操作等技能，“以老帶新”可以說是“雙贏”。下一步，懷仁市稅務(wù)局將不斷完善“以老帶新”“以新促老”工作機(jī)制，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)干部隊伍。

　　以老帶新以新促老活動總結(jié)6

　　為了豐富我工會教職工業(yè)余生活，幫助新老師更快更好的融入集體，增進(jìn)新老教師之間溝通與了解，強(qiáng)化團(tuán)隊的'向心力和凝聚力，特組織開展“以老帶新、以新促老、共同進(jìn)步”為主題的工會活動。

　　本次活動以“資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，合作交流，共同發(fā)展”的原則，通過座談會的方式，于2021年9月23日在沙河校區(qū)弘德樓學(xué)術(shù)報告廳開展。在本次交流活動中，老教師傾囊相授，新教師認(rèn)真聆聽和學(xué)習(xí)，最后結(jié)成互助小組，共同進(jìn)步發(fā)展，營造了新老教師相互學(xué)習(xí)的良好氛圍，加深教師之間的感情。

　　此次活動結(jié)束后，新老師表示此次活動，使得他們快速融入集體，了解工作環(huán)境，緩解緊張焦慮之感。

　　以老帶新以新促老活動總結(jié)7

　　為提高新入職及轉(zhuǎn)崗職工的專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動他們學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性、主動性，近日，地質(zhì)測繪院開展了“以老帶新傳幫帶以新促老共成長”主題活動。

　　按照“以老帶新、以新促老、互幫互學(xué)、共同提高”的培養(yǎng)模式，測繪院精心挑選理論水平高、操作技能強(qiáng)的技術(shù)骨干，采取“實操+理論”的方式，手把手向新人演示內(nèi)業(yè)、外業(yè)操作流程，講授測繪行業(yè)規(guī)范條款及工作注意事項；新職工教老同志最新軟件、電腦操作技能，通過“學(xué)”“練”結(jié)合，新老職工在互動中獲得“雙贏”。

　　此次活動，有力推動了“人人技術(shù)過關(guān)，個個獨當(dāng)一面”目標(biāo)的`實現(xiàn)，在院內(nèi)營造出“學(xué)技術(shù)、練技能、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍。

　　今后，地質(zhì)測繪院將不斷完善“以老帶新”“以新促老”工作機(jī)制，努力打造一支品德優(yōu)良、理論豐富、操作規(guī)范、技術(shù)精湛的測繪隊伍。

　　以老帶新以新促老活動總結(jié)8

　　青年教師是學(xué)校教育教學(xué)工作的新生力量，為加速培養(yǎng)青年教師，使新教師盡快熟悉業(yè)務(wù)，快速成長，讓老教師不斷更新教學(xué)理念和方法，形成“以老帶新，以新促老”的良好教學(xué)氛圍，2月23日，踏水小學(xué)舉行“骨干教師傳幫帶結(jié)對”活動。

　　會上由教務(wù)處黃主任宣讀各學(xué)科新老教師結(jié)對要求，就“師徒結(jié)對”學(xué)期計劃以及雙方職責(zé)進(jìn)行了細(xì)致的講解，結(jié)合師徒的年齡特點、性格特征、所在年級等確定師徒組合等。這不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責(zé)任，相信骨干教師們會共同肩負(fù)起彼此沉甸甸的責(zé)任與希望。

　　校長羅強(qiáng)在總結(jié)講話中，不僅闡明了師傅應(yīng)如何履行好“傳、幫、帶”的'責(zé)任，對徒弟的快速成長也提出了殷切希望和具體要求。

　　今天，你成為他人的徒弟，希望明天，他人也能成為你的徒弟。讓我們攜手并進(jìn)，共同成長！

　　以老帶新以新促老活動總結(jié)9

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范新入職公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng)，促進(jìn)稅務(wù)人才隊伍建設(shè)，懷仁市稅務(wù)局制定了以老帶新幫扶制度，通過“以老帶新”、“以新促老”的形式，充分發(fā)揮以學(xué)促導(dǎo)、導(dǎo)學(xué)相長的作用，引導(dǎo)和幫助新入職公務(wù)員盡快適應(yīng)工作、融入團(tuán)隊，增強(qiáng)組織歸屬感和工作責(zé)任感。

　　為使新入職公務(wù)員以最快的'速度掌握金稅三期操作流程、稅控2.0、自然人電子稅務(wù)局稅務(wù)端操作流程，懷仁市稅務(wù)局將新進(jìn)的五名公務(wù)員全部安排在辦稅服務(wù)廳，并選取了五名業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通的老辦稅人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，從以下三個方面對新人進(jìn)行“一對一”幫帶：一是傳授業(yè)務(wù)技能。老同志具有豐富的工作經(jīng)驗，老同志“手把手”幫帶，可以幫助新人規(guī)避風(fēng)險、掌握工作技巧、提升工作技能；二是掌握新人思想現(xiàn)狀。指導(dǎo)老師在日常工作中充分發(fā)揮榜樣力量，通過言傳身教感染新人，經(jīng)常與新人談話談心、及時掌握新人思想現(xiàn)狀，幫助新人盡快勝任工作崗位；三是指導(dǎo)新入職公務(wù)員制定成長規(guī)劃。綜合新人實際工作能力和崗位特點，指導(dǎo)新人根據(jù)自身具體情況制定指導(dǎo)學(xué)習(xí)成長規(guī)劃。

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